KFC – Lær hvordan du søker jobber

Mange finner det skremmende å søke etter jobb på en raskt-gående fast food-restaurant. Selv om det gir en stabil inntekt og varighet, er mange redde for at de kanskje ikke vil klare å opprettholde en slik jobb på grunn av den dynamiske naturen av arbeidet.

Det kan også være en utfordring for folk å søke på slike jobber da det kan være ulike krav og kvalifikasjoner. Noen restauranter krever at du er god i matte, mens andre vil at du skal ha en høyskolegrad eller i det minste noe høyskoleutdanning.

Du må oppfylle visse kvalifikasjoner for å søke på en jobb på KFC. Hvis du er interessert i å lære mer, vil artikkelen nedenfor hjelpe deg med å lære hvordan du kan søke på jobber hos KFC.

Slik søker du på jobber hos KFC

KFC tilbyr en veldig effektiv prosess for å ansette søkere. Enten du vil jobbe i butikken eller på hovedkontoret deres, har de en ansettelsesprosess slik at du blir veiledet i henhold til det. 

Følg ansettelsesprosessen, og du vil ha en bedre sjanse til å få den ønskede jobben. 

Gjør Forskning

Det beste du kan gjøre for å starte din søknadsprosess med KFC er å gjøre research. Du må undersøke arbeidskulturen, visjonen og de ulike ledige stillingene hos KFC.

De tilbyr ulike typer jobber, inkludert stillinger i butikken som kassapersonale og mannskap. De har også kontorjobber som betjener en spesialisert avdeling, for eksempel innen markedsføring og regnskap. Gjør research på hvilke jobber du er mest kvalifisert for før du søker.

Forberede søknaden din

CVeren din er nøkkelen for å søke på jobber hos KFC. Den bør inneholde viktig informasjon som rekruttereren trenger å vite.

Dette inkluderer personlige detaljer og de nødvendige ferdighetene de trenger for at du skal bli ansatt. Fremhev alltid ferdighetene du har, spesielt hvis de er nødvendige for den spesifikke stillingen du søker på.

Prøv å ikke gi for mye informasjon i CVen din, og bare tilby det som er relevant for stillingen.

Sende din søknad på nettet

Å søke på KFC-jobber på nettet er den mest praktiske måten å søke på. Den offisielle nettsiden lar deg sende inn søknaden din og tilpasse deg ved nærmeste kontor eller butikk. 

For å søke på nettet, gå til deres offisielle nettside og besøk Karriere-seksjonen. Velg stillingen du ønsker å søke på og logg inn på kontoen din. 

Fyll ut det elektroniske søknadsskjemaet med dine detaljer og last opp CV-en din og søknadsbrevet. Gjennomgå alt før du sender inn søknaden.

Forberedelse til intervjuet

Det kan ta noen dager før de kontakter deg igjen. Benytt denne tiden til å forberede deg til intervjuet ved å øve på å svare på intervjuspørsmål. 

Hvis dette er første gang du søker jobb, bør du vite at intervjuet kan være en nervepirrende opplevelse. Øv på å svare på personlige spørsmål med en venn. 

Gjennom trening kan du formidle tankene dine på en god måte og gi nøyaktig informasjon til intervjueren. Når de avtaler et intervju med deg, bør du komme noen minutter før avtalt tid.

Intervjuprosessen

Du bør også forvente å bli intervjuet et par ganger, avhengig av stillingen du søker på. De fleste stillinger i butikken krever bare at du gjennomgår et intervju, men med jobber på hovedkontoret kan det ta så mange som tre eller flere. 

Kle deg passende når du kommer til kontoret deres for intervjuet. Vær høflig og kom alltid tidligere enn avtalt tidspunkt. Vis at du er ivrig etter å få jobben og sørg for at du samtaler under intervjuet. 

På slutten av intervjuet, ikke glem å be om eventuell kontaktinformasjon.

Sjekk oppdateringer på søknaden din

Med antall søknader de mottar i løpet av en dag, kan det ta litt tid for dem å vurdere og komme tilbake til deg. Du kan alltid sjekke etter oppdateringer på søknadene dine hvis du ikke har mottatt noen informasjon etter noen dager.

Dette er grunnen til at det er viktig å be om kontaktinformasjon fra rekruttereren slik at du kan sjekke for oppdateringer. Ikke vær sjenert når det gjelder oppfølging, da dette er nøkkelen til å finne ut om du fortsatt er med i jobbkampen.

Akseptere jobbtilbudet

I mange tilfeller vil de kreve at du gjennomgår en narkotikatest og andre diagnostiske tester som screening før de kan tilby deg jobben. Du bør kunne motta et jobbtilbud etter at du har sendt disse kravene til dem.

Gjennomgå vilkårene nøye før du godtar eller signerer tilbudet, og forsikre deg om at du allerede forstår rollen, ansvarsområdene, lønnssatsen og annen viktig informasjon før du tar beslutningen.

Hva er fordelene når du blir ansatt

Det er viktig at du leser grundig gjennom jobbtilbudet ditt, da det også inneholder fordelene ved å bli ansatt hos KFC.

Å være en del av KFC-familien har mange fordeler. Noen er økonomiske, og hjelper deg med å spare til fremtiden din, mens andre bidrar til en god balanse mellom arbeid og fritid.

Ansattfordeler

KFC har de standard ansattfordelene, som inkluderer dekning av medisinsk forsikring og pensjonsplaner. Dette gjør at alle ansatte er dekket for medisinske utgifter hvis de blir syke eller kommer ut for en ulykke.

Pensjonsplanen sikrer at ansatte har en trygg økonomisk fremtid, spesielt når de har jobbet flere år for selskapet.

Andre fordeler inkluderer tann- og synsdekning, karriereutviklingsprogrammer og ansattrabatter.

Arbeidsliv og fritid

KFC ønsker at du skal vite at de tar godt vare på sine ansatte ved å tilby dem riktig balanse mellom arbeid og fritid. Hos KFC har alle ansatte betalt ferie og en fleksibel timeplan. 

Du får tid til å tilbringe med familien din eller ta fri fra jobben. Den fleksible timeplanen gir deg mer tid utenfor arbeid, slik at du kan oppnå en god balanse mellom arbeid og fritid.

Konklusjon

Å søke jobber hos KFC krever full oppmerksomhet. Du vil være på toppen av ditt spill, spesielt når du vil søke på en av de beste hurtigmatrestaurantene med svært konkurransedyktige søkere. Følg ansettelsesprosessen for å forbedre sjansene dine for å bli ansatt.